Seminario – Project Management 4.0 – Parma 9 febbraio 2017

“Project Management 4.0: Evoluzione delle competenze e nuovi saperi per l’Industria 4.0″ è il titolo del convegno che si terrrà presso l’Aula convegni Forna Futuro di Parma il 9 febbraio.

Parma, 9 febbraio 2017, ore 9.00 / 14.00
c/o Aula Convegni Forna Futuro, Parma.

Locandina  ::::  Modulo di Iscrizione

Partecipazione GRATUITA, previa iscrizione.
Programma preliminare evento:

9.00 / 9.30  – Registrazione
9.30 / 11.00 – Seminario

  • “Introduzione alla Fabbrica Digitale e Manifattura 4.0”
    Prof. Giuseppe Padula – Università degli Studi di Bologna
  •  “Progettare 4.0 e Simulazione”
    Ing. Matteo Vettori, Ph.D. – e-FEM srl
  •  “L’evoluzione del Project Manager nell’industria 4.0”
    Prof. Ezio Barani – Università degli Studi di Parma
  • Q&A

11.00 / 11.30 – Coffee break e Area dimostrativa (attività in via di definizione)

11.30 / 13.00 – Seminario

  • Presentazione del Corso
    “Project Management 4.0
    Nuove competenze per la gestione digitale dei progetti in ambito meccanico” 

    Patrizia Zanichelli, coordinatrice del corso, Forma Futuro
    Matteo Vettori, responsabile tecnico/scientifico, e- FEM srl
  • Mecspe, Tecnologie per l’innovazione
    Maruska Sabato, project manager MECSPE, Senaf
  • Testimonianze di Aziende e Associazioni,
    interventi confermati ad oggi di:
    Dallara Automobili, Bercella Compositi, Turbocoating, BeamIT, Fab Lab Parma, Ordine degli Ingegneri Provincia di Parma.
  • Q&A

Moderatore del seminario:
prof. Mario Guagliano,
Direttore tecnico scientifico della rivista “Il Progettista Industriale”, Tecniche Nuove

13.00 / 14.00 – buffet lunch e networking

Additive manufacturing

Scambiatori di calore realizzati con soluzioni TMPS

La matematica è stata in grado di definire superfici che dividono lo spazio in due labirinti perfettamente separati, senza mai intersecarsi e nel gergo vengono chiamate Triply Periodic Minimal Surfaces (TPMS). Queste speciali superfici ben si prestano ad essere utilizzate

Attualità

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L’AI sta costringendo le aziende a riprogettare le loro organizzazioni tecnologiche dall’interno verso l’esterno: man mano che gli agenti AI assumono più lavoro, le aziende devono riequilibrare il loro approccio all’assunzione nel settore tecnologico, allo sviluppo delle competenze interne e