Potenti, pronti per il montaggio, lavabili

Kollmorgen_Servomotor_AKM_WDF OneCable_600x387.jpg_ico500Potenti, pronti per il montaggio, lavabili: ecco i tre vantaggi principali delle unità di azionamento pronte per il montaggio con design igienico. Li ritroviamo nella netta riduzione dei tempi necessari per la pulizia grazie a superfici lisce ed idrorepellenti, nel minor dispendio energetico grazie alla combinazione motore-riduttore ad alta efficienza, nella maggior libertà di progettazione delle macchine grazie al minor ingombro di montaggio per l’assenza di coperture supplementari in acciaio inossidabile.

Forma e colore saltano all’occhio, soprattutto per il design arrotondato del motoriduttore e la sua superficie liscia e bianca che impedisce la formazione di germi e semplifica notevolmente le operazioni di pulizia. Il materiale del

rivestimento, conforme alle normative della FDA, presenta proprietà idrofobe che favoriscono il deflusso di liquidi evitando del tutto la formazione di residui in superficie, grazie anche all’assenza di angoli e spigoli. Per una rapida installazione, i motoriduttori vengono forniti da Kollmorgen nella variante a due connettori, con resolver o trasduttore Multiturn ENDat, e con l’innovativa tecnica di collegamento a cavo singolo. Il sistema di retroazione utilizzato include il resolver digitale SFD o un trasduttore Multiturn Hiperface DSL. Meno cavi significa un minor dispendio in termini di installazione e pulizia.

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Additive manufacturing

Scambiatori di calore realizzati con soluzioni TMPS

La matematica è stata in grado di definire superfici che dividono lo spazio in due labirinti perfettamente separati, senza mai intersecarsi e nel gergo vengono chiamate Triply Periodic Minimal Surfaces (TPMS). Queste speciali superfici ben si prestano ad essere utilizzate

Attualità

L’evoluzione delle aziende dettata dall’AI agentica

L’AI sta costringendo le aziende a riprogettare le loro organizzazioni tecnologiche dall’interno verso l’esterno: man mano che gli agenti AI assumono più lavoro, le aziende devono riequilibrare il loro approccio all’assunzione nel settore tecnologico, allo sviluppo delle competenze interne e