ARI METAL : UN’AZIENDA 100% ITALIANA

PROFILATI ARIMETALSin dalla sua fondazione nel 1992, ARI metal – azienda specializzata nello sviluppo del sistema costruttivo modulare “L’ALLUMINIO DI SISTEMA®” –  basa la propria filosofia sul valore del made in Italy e quindi sul prodotto di qualità realizzato interamente nel proprio territorio.

Il Made in Italy, che da sempre viene riconosciuto come un valore aggiunto ambito e ricercato in tutto il mondo, rappresenta per Ari metal un plus determinante per competere sul mercato internazionale ed europeo come importante player nel settore dei profilati industriali in alluminio estrusi.

La rigorosa selezione qualitativa dei componenti e dei materiali e la lavorazione guidata dai criteri della qualità totale, consente all’azienda di produrre ed offrire alla clientela una vasta gamma di profilati industriali a proprio disegno,  100 % Made in Italy.

Nonostante l’apertura commerciali ai mercati esteri, Ari metal rimane sempre fortemente legata al proprio territorio di origine grazie alla produzione che avviene direttamente nella sede di Dolzago (Lecco) che si sviluppa su una superficie di 6000 mq.

L’organizzazione aziendale, strutturata sinergicamente tra vendite, logistica, tecnici e reparto produttivo, permette di processare le richieste della clientela in tempi rapidi e con soluzioni innovative.

Manodopera specializzata consente di realizzare strutture anche complesse e, su richiesta, di installare le medesime  presso la sede del cliente.

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Additive manufacturing

Scambiatori di calore realizzati con soluzioni TMPS

La matematica è stata in grado di definire superfici che dividono lo spazio in due labirinti perfettamente separati, senza mai intersecarsi e nel gergo vengono chiamate Triply Periodic Minimal Surfaces (TPMS). Queste speciali superfici ben si prestano ad essere utilizzate

Attualità

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L’AI sta costringendo le aziende a riprogettare le loro organizzazioni tecnologiche dall’interno verso l’esterno: man mano che gli agenti AI assumono più lavoro, le aziende devono riequilibrare il loro approccio all’assunzione nel settore tecnologico, allo sviluppo delle competenze interne e